Кaк выбрaть прoфeссию, кoгдa нe знaeшь, кeм быть – тoп сaмыx вoстрeбoвaнныx прoфeссий
Oтвeт нa вoпрoс «кaк узнaть свoю прoфeссию?» лежит в плоскости интересов, способностей и ценностей. А также зависит от возраста, места жительства, материальных возможностей и даже планов семьи.
Все эти факторы могут предоставить помощь в выборе профессии, но и оказать негативное влияние:
Минздрав расширит список профессий для обязательной вакцинации
Для молодых людей, окончивших школу, есть простой путь, как выбрать профессию. Например, пойти «по стопам» родителей и выбрать ту же карьеру, что и они. В таком подходе есть еще одно – кроме простоты – преимущество: родители могут помочь с полезными знакомствами.
Если поставить во главу угла финансовую обеспеченность, что можно банально поискать в интернете, в каких отраслях платят самые высокие зарплаты.
Еще один «путь наименьшего сопротивления» – поступить в то высшее учебное заведение, куда легче, а не куда «душа лежит».
Более осознанный путь для того, чтобы понять, как выбрать профессию – довериться специалистам. Они советуют при решении столь важного вопроса «как найти свою профессию» опираться на три ключевых фактора, которые можно обозначить словами «хочу», «могу» и «надо».
Для ответов на такие вопросы есть специальный инструмент под названием «профессиональное самоопределение». Это процесс личностного поиска, в ходе которого происходит формирование ценностей по отношению к профессии, включающий, собственно, и приобретение наиболее подходящей специальности. Оно является частью процесса социализации, в рамках которого происходит поиск места в жизни и в обществе.
На профессиональное самоопределение значительно влияют не только собственная активность личности, но и семья, ближайшее окружение, общественно-политическая ситуация как в стране проживания, так и во всем мире.
Самостоятельной оценкой своих интересов, возможностей, склонностей и интересов целесообразно заниматься в течение всей жизни. Потребность в этом процессе будет возникать постоянно, она зависит от мотивации, зрелости, навыков, окружающих и многих других факторов.
Их ищут все: менеджеры по продажам попали в топ профессий
Как уже упоминалось, можно послушаться совета родителей или других близких людей при выборе профессии, но нужно помнить, что ответственность за ее выбор лежит только на вас.
Несомненно, родители и старшие члены семьи, друзья, школьные учителя также вносят свою лепту в процесс выбора карьерного пути. Но есть и профессиональные специалисты, которые занимаются профориентацией – можно обратиться к ним за ответом на вопрос «какую профессию выбрать?»
Например, можно обратиться к психологу-профконсультанту. Найти такого специалиста можно:
Банковские работницы уйдут в IT: популярные женские профессии не переживут диджитализацию
Есть несколько способов, как найти свою профессию, ведь представления о будущей работе могут быть далеки от истины. Чтобы ожидания и реальность не разочаровали, необходимо следовать нескольким практичным советам:
еще до того, как выбрать ту или иную индустрию, можно познакомиться с ней «дистанционно» – следить за «звездами» отрасли, посещать профильные конференции, читать тематические книги и статьи;
целесообразно «приблизиться» к избранной профессии – познакомиться и пообщаться с ее представителями, которые смогут рассказать о перспективах, графике работы, заработной плате, о плюсах и минусах своей специальности;
«испытать себя» в профессии можно в качестве волонтера или стажера.
Развивать государство будет некому: большинство выпускников работают не по профессии
В основе постоянного профессионального самоопределения, согласно теории американских ученых Эдварда Деци и Ричарда Райан, лежат три базовые потребности, которые определяют психологическое здоровье и благополучие человека:
К формам профессионального самоопределения, помогающим определиться с подходящей профессией, относят тесты, стажировки и перерыв (еще его называют саббатикал):
Выгорание на работе: какие профессии в группе риска
Средняя ежемесячная зарплата, которую в столице предлага соискателям, составляет около 10,4 тыс. грн. Но, по данным Киевского городского центра занятости, определенным категориям специалистов работодатели были готовы платить значительно больше.
Например, специалисту по разработке компьютерных программ – 110 тыс. грн. Второе место по уровню предлагаемых выплат – у менеджеров различных направлений:
Замыкают тройку лидеров рабочие профессии:
Пандемия коронавируса заставила переоценить в том числе профессиональную деятельность и проявила те специальности, которые точно не окажутся «за бортом».
Естественно, роль медицины в сложившихся условиях переоценить сложно, поэтому спрос на этих специалистов будет только расти. Украина и так известна своими «айтишниками», а тренд по всеобщей глобальной цифровизации будет только усиливаться. Поэтому потребность в разработчиков и других IT-специалистов будет все увеличиваться и увеличиваться.
«Продажники», особенно те, которые имеют опыт работы, наработанные клиентские базы и связи точно не останутся не у дел. Там, где продажи – там и логистика, ведь товары нужно доставить по всей цепочке, от производителя до потребителя.
Никуда не делся спрос на рабочие специальности – зачастую соцпакеты, предлагаемые на фабриках и заводах, более привлекательные, чем у офисных работников, таких, как юристы или экономисты.
Где можно подработать за $1000/мес.: каждый четвертый украинец ищет дополнительный заработок
Необходимо определить свои способности, возможности, интересы и склонности, способствующие успеху в обучении и работе. Затем нужно собрать как можно больше информации об интересующих профессиях. Например, содержание работы, условия труда, какие требования предъявляет та или иная профессия, а также насколько перспективна та или иная специальность.
Как уже отмечалось выше, чтобы понять, на какую работу пойти, нужно учитывать склонности, интересы и возможности. Но нелишним будет узнать, как с будущими специальностями соотносится темперамент. От него зависит влияние на деятельность различных психических состояний, вызванных неприятной обстановкой или другими эмоциональными факторами.
В упрощенном виде: люди холерического темперамента более пригодны для активной рискованной деятельности, сангвиники – для организаторской деятельности, меланхолики – для творческой деятельности в науке и искусстве, флегматики – для планомерной, неторопливой и плодотворной деятельности.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.